构建科学的高校教师培养发展体系与评价激励机制，是激发教师队伍活力、支撑教育强国建设的重要基础。7月16日，北京理工大学人力资源部承办了2026年中国高校教师发展研讨会的平行会议，会议以“高校教师培养发展体系与评价激励机制的构建”为主题，邀请全国高校共同探索以评促建、以励促优的实践路径。中国矿业大学党委常委、副校长王忠宾出席会议，来自全国六十余位高校教师工作、人事人才部门负责人参加会议。会议由电子科技大学教师发展中心主任李洪伟主持。

会议主旨报告环节，北京航空航天大学人力资源部副部长、党委人才工作办公室副主任田云枭，天津大学党委教师工作部副部长、人事处副处长元芳芳，中国矿业大学党委教师工作部、人力资源部部长范韶维，湖南大学党委教师工作部副部长兼人力资源处副处长邹薇，电子科技大学党委教师工作部、人力资源部部长何彬彬先后作主题报告。五位报告人分别围绕教师岗位分类评价改革、青年人才评价机制、人才强校战略与引育留用、文化传承融入教师发展、分类多元评价的制度设计等维度，分享了深刻洞见与鲜活经验。

在交流研讨环节，中国矿业大学党委常委、副校长王忠宾进行总结发言，结合学校实践分享了对教师评价激励的思考；参会高校代表围绕人才评聘机制、支持保障、师资培养等话题展开热烈讨论。