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关于做好2017年度第六批青年骨干教师推荐申报工作的通知

   根据《教师“预聘-长聘-专聘”制度实施办法》(试行)(北理工发[2015]43号)和《北京理工大学教学研究型教师招聘实施办法》(北理工发[2016]3号)的文件精神和相关要求,结合2016及2017年度青年骨干教师申报工作的开展经验,现启动2017年度第六批青年骨干教师推荐申报工作。
一、申报类型及条件
(一)准聘教授
1.原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;
2.以第一作者或通讯作者在Science、Nature发表研究论文,或发表ESI高被引论文,或在本学科具有影响力的重要期刊等发表多篇高水平文章;代表性论文应解决了重要科学技术问题,得到同行广泛引用和正面评价。
3.原则上年龄不超过38周岁。
(二)特别研究员(预聘副教授)
1.原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;
2.掌握本学科的学术发展动态,有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的突出成果,具有独立发展一个研究方向的能力;
3.以第一作者或通讯作者在Science、Nature发表研究论文,或发表ESI高被引论文,或在本学科具有影响力的重要期刊等发表多篇高水平文章;
4.原则上年龄不超过35周岁。
(三)特别副研究员(预聘助理教授)
1.原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;
2.具有优秀的学术背景,有很强的创新活力和学术潜能,在研究领域内有一定的学术影响力和突出的学术成果;具备独立开展研究工作的能力,以主要成员参与国际前沿性研究课题,在科学研究方面取得同行认可的进展;
3.以第一作者或通讯作者发表ESI高被引论文,或在本学科具有影响力的重要期刊等发表多篇高水平文章;
4.原则上年龄不超过32周岁。
二、申报推荐原则
1.学院推荐的人选需符合北京理工大学《“预聘-长聘-专聘”岗位聘用条件》(北理工发〔2015〕46号)中相对应的岗位聘用条件;
2.申报人应具备独立开展科研工作潜力。
三、申报推荐程序及时间安排
    按照公开招聘、初选面试、学校评议、审批聘用的程序,推荐人选通过学院的初选面试后由学院统一将相关申报材料于12月25日下班前报送人事处高层次人才发展中心。
四、申报材料
1.《北京理工大学青年骨干教师申请表——预聘岗位》
2.《北京理工大学青年骨干教师学院推荐人选信息汇总表》
3. 附件材料
(1)所有学历学位证书复印件(自本科起);
(2)工作任职证明材料;
(3)同行推荐信3封(需有推荐人联系方式);
(4)近6年代表性论文(包括期刊封面、目录及论文全文)复印件,本人必须为第一作者或通讯作者;
(5)所发表论文的检索收录证明(SCI、EI、SSCI);
(6)主持(参与)过的主要科研项目证明材料;
(7)主要成果(代表性著作、专利证 书等)复印件或证明材料;
(8)奖励证书复印件;
(9)其它证明个人学术水平的材料。
五、报送要求
    申报材料需要提交纸质版和电子版至学院,由各学院统一将推荐人选材料汇总送至高层次人才发展中心(2#106),电子版材料请发送至bitrcb@bit.edu.cn
六、联系方式
联 系 人:左琪 于笑湉
联系电话:68918577

  附件:1.《北京理工大学青年骨干教师申请表——预聘岗位》
            2.《北京理工大学青年骨干教师学院推荐人选信息汇总表》
(注:常用下载地址:北京理工大学人事处<<下载中心<<高层次人才发展中心)