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关于开展2017年“千人计划”有关项目申报推荐工作的通知

各学院及相关单位:
    根据《2017年国家“千人计划”申报工作的通知》的精神及要求,现就我校开展2017年“千人计划”有关项目申报推荐工作通知如下:
    一、总体要求
    贯彻落实党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,围绕国家战略,突出“高精尖缺”导向,坚持标准、优化结构,更大力度实施“千人计划”,聚天下英才而用之。
    二、项目类型
    2017年“千人计划”我校可申报以下项目:
    1.创新人才长期项目
    2.创新人才短期项目(含非华裔外国人才)
    3.青年项目
    4.外国专家项目
    5.顶尖人才与创新团队项目
    6.文化艺术人才项目
    三、申报项目及要求
    1.创新人才长期项目
    (1)申报人需符合《国家海外高层次人才引进计划管理办法》规定的基本条件;
    (2)申报人一般应当取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,年龄不超过55岁;
    (3)申报人引进时未全职在国内(来华)工作,或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上;
    (4)对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。
    2.创新人才短期项目(含非华裔外国人才)
    (1)申报人引进时未全职在国内工作,且符合创新人才长期项目其他资格条件;
    (2)申报人引进后须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。
    3.青年项目
    (1)申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁,具有博士学位。
    (2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;
    (3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;
    (4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;
    (5)引进后须全职在国内工作3年以上。
    在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求。
    4.外国专家项目
    (1)符合《国家海外高层次人才引进计划管理办法》的基本条件;
    (2)申报人应为非华裔外国专家,年龄不超过65岁,引进后须全职来华工作3年以上。
    (3)其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。
    5.顶尖人才与创新团队项目
    申报人应为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家,引进后全职在国内工作5年以上,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。
    6.文化艺术类人才项目
    从事研究工作的申报人,一般应当取得博士学位,年龄不超过55岁;从事舞台艺术和创意设计的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作,或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的,引进后须全职在国内工作3年以上;申报短期项目的,须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。
    7.计算年龄和工作年限的截止日期为2017年6月1日。
对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,应附破格申报材料。
    8.申报人不得通过多个平台渠道同时申报。除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外,申报次数累计不超过2次。青年项目不限制申报次数。
    9.未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员,由国家财政支持出国的其他人员,存在违纪违法、学术不端等行为的人员,不允许申报。
    四、申报材料及报送要求
    (一)创新人才(长期、短期)项目、外专项目、青年项目和文化艺术人才项目申报材料包括:申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表。
    1.申报材料
    (1)申报书:除青年项目外,申报书请从各个项目的申报材料获取。青年项目申报书需通过申报软件填写生成,申报材料的其他要求需按《关于做好2017年“千人计划”青年项目申报工作的相关要求及说明》准备。
    (2)附件材料包括:(1)学历学位证书复印件;(2)身份证或护照复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)其他需要提交的材料。“青年项目”申报人的附件还包括3封国外同行专家的推荐信;文化艺术人才项目,还应提供个人业务自传(3000字以内,不少于1500字)和策划、组织、推广过的文化活动、文化项目证明材料,具体按相关要求执行。
    2.材料报送要求
    (1)纸质版材料:申报书(原件1份,复印件9份),附件材料1份,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表各1份,申报书和附件材料均不需装订(待学校评价后再合并装订)。
    (2)电子版材料。提交所有材料电子版文件1份,电子文档内容需与纸质材料一致:其中创新人才(长期、短期)项目、外专项目和文化艺术人才项目的附件材料需存储为1个pdf格式,加封面、目录及页码;电子版材料另应包括小两寸正面免冠证件照(青年项目除外)。
    (二)顶尖人才与创新团队项目
顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。各学院若有合适候选人请提前与人事处联系,商讨具体申报事宜。
    (三)材料报送时间节点
    上述所有材料于2017年6月23日下班前报送。
    电子版文件请发送至bitrcb@bit.edu.cn,纸质材料报学校高层次人才办公室(中心教学楼107室)。

    五、其他注意事项
    1.学校高度重视“千人计划”工作,请各学院、学科责任教授和高层次人才积极通过学术交流、项目合作、师生资源等方式发掘和选拔优秀的海外高端人才及青年学者通过我校申报“千人计划”。
    2.请各学院认真审核、严格把关,确保信息真实、完整。对申报材料弄虚作假的,一经发现将取消申报人的参评资格。请学院提供推荐报告1份(需院长签字并加盖学院公章)。
    3.申报材料不得有涉密内容。请妥善做好保密技术处理,报送材料时须提供申报材料的非涉密证明一式1份。
    4.请申请人同学院商讨草拟申报书中的用人单位推荐意见和主管单位推荐意见。
    5.申报材料应填写完整,不得空项、漏项。申报书封面中的“联系人”填写“甘振坤”,“联系电话”填写“010-68914243,15120051614”
    6.相关申报渠道会陆续发布最新申报通知,学校会将上级部门的最新通知要求及时告知学院及相关部门,敬请留意关注。
    联系人:甘振坤  李卡
    联系电话:68914243
                                             
                                                         人事处、前沿交叉科学研究院
                                                              2017年6月16日