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师资培养办公室职能

  师资培养办公室是人事处领导下,负责对全校专业技术干部队伍特别是教师队伍进行规划、建设、培养、考核、晋升等综合管理的机构,主要工作内容为教师队伍培养、国际化建设以及其他工作。主要承担以下工作:

  1.负责组织制定教师队伍建设规划;

  2.负责组织教师专业技术职务认定、评聘等工作;

  3.负责组织“预聘-长聘-专聘”岗位教师聘用、考核工作;

  4.负责组织海外学术出访、长期公派出国项目;

  5.负责组织实施国家和学校各项青年教师培养计划;

  6.负责组织开展教师资格审核认定工作;

  7.负责组织实施教师培训工作,组织青年教师国内外培训项目;

  8.负责组织实施与教师培养相关“双一流”队伍建设项目工作;

  9.负责组织实施顾问教授、兼职教授∕研究员聘用工作;

  10.负责组织教师在职读书工作;

  11.负责组织实施北京市及部委相关人才项目评审工作;

  12.负责专业技术队伍及相关数据统计工作;

  13.负责完成领导交办的其他工作。