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薪酬福利办公室职能

  薪酬福利办公室是全校教职工薪酬福利待遇的管理与服务部门,负责全校教职工的薪酬管理、社会保险、离退休和福利保障等方面的政策研究、管理和服务工作。主要承担以下工作:

  根据国家的政策、法规,进行相关政策的研究,制定学校劳动工资工作方面的制度和办法,并组织实施。

  1.负责教职工工资、津贴补贴等的发放和调整工作;

  2.负责教职工社会保险缴纳、人员变动、缴费工资基数核定及社会保险相关待遇领取工作;

  3.负责教职工退休相关事项的审核、报批等工作,离退休待遇的发放和调整工作;

  4.负责劳动工资相关统计报表填报工作;

  5.负责福利费、防暑降温费的发放工作。干部医疗待遇等相关福利待遇。精简退职老职工生活困难补助发放工作;

  6.负责教职工去世后丧葬费、抚恤金发放工作,教职工遗属生活困难补助发放工作;

  7.负责接待和处理有关薪酬福利待遇方面来信、来访工作。